Os servidores públicos federais já podem se planejar: está confirmado um reajuste salarial de 5% a partir de abril de 2026, conforme os acordos firmados entre as principais categorias do funcionalismo e o Governo Federal, por meio do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
Esse reajuste faz parte de um acordo mais amplo, negociado desde 2024, que prevê aumentos escalonados para recomposição salarial.
🧾 O que está previsto no acordo
Para a maioria dos servidores enquadrados no Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) e planos correlatos, o acordo garantiu duas parcelas de reajuste:
📌 9% de aumento aplicado em janeiro de 2025. Recebido em atraso em ABRIL/2025 com os devidos retroativos.
📌 5% de reajuste confirmado para ABRIL de 2026, sem retroativo pois está previsto para esse mês.
Os percentuais incidem sobre a remuneração total, incluindo gratificações, e valem para todos os níveis da carreira — auxiliar, intermediário e superior, sem distinção.
👩💼 Quem será beneficiado
O reajuste alcança aproximadamente 345 mil servidores, entre ativos, aposentados e pensionistas.
Entre os planos e categorias contemplados estão:
PGPE (Plano Geral de Cargos do Executivo)
CPST (Carreiras e Cargos de Serviços Técnicos)
Embratur, Fazenda, PCC e Ex-Territórios
Imprensa Nacional, Suframa e Anistiados
Todos esses grupos receberão o reajuste previsto para abril de 2026, considerando que a primeira etapa já foi aplicada em 2025.
📊 Ganho real e recomposição salarial
Segundo estimativas das entidades sindicais, a soma dos reajustes representa cerca de 5% de ganho real no período entre 2023 e 2026, quando comparado à inflação medida pelo IPCA.
Essa recomposição ocorre após anos de congelamento salarial, incluindo o reajuste linear emergencial de 9% concedido em 2023, que marcou a retomada das negociações.
🍱 Reajustes também nos benefícios
Além do salário, os benefícios dos servidores federais também passaram — e ainda passarão — por correções importantes:
🍽️ Auxílio-alimentação:
de R$ 458 (em 2023) para R$ 1.175, com novo reajuste pelo IPCA em abril de 2026;
👶 Auxílio-creche:
de R$ 321 para R$ 484,90 em 2024, também com reposição pelo IPCA em 2026;
🏥 Saúde suplementar:
passou de R$ 144 para R$ 215 em 2024, com nova correção prevista para 2026.
🛠️ Mobilização sindical e próximos passos
As entidades representativas destacam que esses avanços são resultado de mobilização e negociação coletiva, após um longo período de estagnação salarial.
Ao mesmo tempo, os sindicatos alertam que ainda existem distorções e desigualdades internas, especialmente entre carreiras, que seguem na pauta de negociação.
Entre os próximos objetivos estão:
equiparação de benefícios com outros poderes;
criação do auxílio-nutrição para aposentados;
aprimoramento da política de saúde suplementar.
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